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ACCOMPAGNER LES CANDIDATS

NOS CONSEILLERS À VOTRE ÉCOUTE

Les Écoles de la CCI Dordogne ont pour ambition d’offrir à tous les lycéens, alternants, étudiants et adultes demandeurs d’emploi un suivi individualisé, de leur candidature à leur insertion professionnelle. Au cours d’entretiens individuels, les apprenants sont orientés vers la formation qui correspond le mieux à leur projet professionnel.
Écoute, conseil, orientation, accompagnement et préparation professionnelle sont les mots d’ordre de nos conseillers. Ils sont à votre écoute pour répondre au mieux à vos besoins.

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accompagnement, Accompagner les candidats, Ecoles de la CCI Dordogne

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Les Écoles de la CCI Dordogne ont pour ambition d’offrir à tous les lycéens, alternants, étudiants et adultes demandeurs d’emploi un suivi individualisé, de leur candidature à leur insertion professionnelle. Au cours d’entretiens individuels, les apprenants sont orientés vers la formation qui correspond le mieux à leur projet professionnel.
Écoute, conseil, orientation, accompagnement et préparation professionnelle sont les mots d’ordre de nos conseillers. Ils sont à votre écoute pour répondre au mieux à vos besoins.

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Vous pouvez prendre rendez-vous
avec nos conseillers en formation.

Nos conseillers sont aussi joignables
via notre page contact.

L'APPRENTISSAGE QU'EST-CE QUE C'EST ?

L’apprentissage est un mode de formation qui permet de combiner enseignements théoriques et expériences professionnelles en entreprise. À la fois salarié et apprenant, l’apprenti bénéficie d’une formation complète lui permettant de s’insérer plus facilement.

Des engagements réciproques

  • L’entreprise accompagne l’apprenti dans sa pratique professionnelle. Le centre de formation assure les enseignements théoriques et pratiques en lien avec l’entreprise.
  • Le salarié en apprentissage reçoit une rémunération déterminée sur un pourcentage du SMIC en fonction de son âge et de l’année de formation.
  • L’apprenti a des obligations d’assiduité, d'exemplarité en formation, de respect des règlements et de préparation des examens.

La bourse de l'apprentissage

en Nouvelle-Aquitaine

Le site de la bourse de l’apprentissage permet aux futurs apprenants de trouver une entreprise d’accueil pour leur formation par secteur d’activité de formation et par département.

En ligne, ils peuvent consulter des offres de contrat d’apprentissage ou de professionnalisation mais aussi déposer leur CV.

Déposez ou consultez les offres
www.apprentissage-nouvelle-aquitaine.info

NOS SOLUTIONS

Différents dispositifs pour l'apprentissage

Le Pass'métiers : un stage pour découvrir l'entreprise

Vous êtes collégien, lycéen, étudiant ? Vous vous questionnez sur des métiers que vous aimeriez mieux connaître ?

Le dispositif Pass’métiers vous permet d’effectuer un stage d’une durée de 1 à 5 jours dans une entreprise pour découvrir un ou plusieurs métiers. L’expérience est renouvelable.
Pour bénéficier de ce dispositif, 3 étapes :

  1. Dès que vous avez trouvé l’entreprise qui vous accueillera pour ce stage, le développeur de l’Apprentissage de la Chambre de Commerce et d’Industrie valide votre demande de Pass’métiers à l’aide d’une convention.
  2. Vous remplissez la convention avec l’entreprise en 3 exemplaires.
  3. Vous définissez avec l’entreprise le déroulé et l’organisation de votre stage.

Prépa-Apprentissage : Dispositif d’aide sur mesure pour les jeunes

Le dispositif Prépa-Apprentissage est un outil sur mesure pour aider tout jeune de 16 à 29 ans non scolarisé et sans diplôme de niveau supérieur au CAP/BEP, à accéder au métier qu’il souhaite. Ce dispositif vise à accompagner les jeunes qui souhaitent s’orienter ou se réorienter par la voie de l’apprentissage. Il comprend du coaching individuel, des ateliers de savoir-être, la consolidation des savoirs de base, la définition d’un projet professionnel et la mise en relation avec des entreprises.

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Les « Learning Friday » : venez découvrir les Écoles de la CCI Dordogne avec vos professeurs et vos encadrants.

Tous les vendredis matin, les Écoles de la CCI Dordogne accueillent un groupe de collégiens, lycéens ou étudiants encadrés par leurs enseignants ou conseillers d’orientation, et aussi des groupes de jeunes accompagnés par leurs Missions Locales ou autres organismes d’insertion.

L’objectif de cet accueil est de faire visiter nos écoles (salles de cours, plateaux techniques, équipement du Campus de la Formation Professionnelle) aux jeunes et leur présenter les formations proposées. C’est aussi l’occasion de faire connaître les différents dispositifs liés à l’apprentissage : le « Pass’métiers », la bourse de l’alternance, le prépa-apprentissage, etc.

Sur réservation 25 jeunes maximum.

VAE : Demandeurs d’emploi ou salariés en reconversion

Vous avez une expérience significative dans le secteur du commerce, de la distribution ou dans l’exercice d’une activité commerciale, y compris dans les secteurs Banque et Assurance ?
Trois titres professionnels de niveau 4 (Bac) au niveau 6 (Bac+3), sont accessibles par la VAE aux Ecoles CCI Dordogne.

accompagnement, Accompagner les candidats, Ecoles de la CCI Dordogne

Le CEP : Conseil en Évolution Professionnelle

Salariés et indépendants, le CEP est là pour vous accompagner. Le Conseil en Évolution Professionnelle est un service gratuit et accessible à tous. Ses missions sont d’accompagner les projets d’évolution et de transition professionnelle, faciliter l’accès à la formation et à l’utilisation de votre Compte personnel de formation (CPF), par le biais d’un service entièrement personnalisé.

Pour plus d’informations sur ce dispositif, téléchargez notre flyer CEP (1,5 Mo)

UN PROBLÈME DURANT VOTRE APPRENTISSAGE ?

Faites appel à un médiateur

Les chambres consulaires ont pour obligation d’assurer la mission de médiation de l’apprentissage (article L.6211-4 du Code du travail). La CCI Dordogne s’engage à favoriser les relations apprentis/entreprises par l’action de son médiateur. Celui-ci peut être sollicité par les parties au contrat d’apprentissage (l’employeur et l’apprenti – le cas échéant son représentant légal) pour : 

  • pacifier les relations employeurs-apprentis et favoriser le dialogue entre les deux parties ;
  • restaurer un environnement favorable afin que le contrat soit mené à terme ;
  • proposer des solutions afin de résoudre les litiges entre les employeurs et les apprentis ou leur famille, au sujet de l'éxécution ou de la résiliation du contrat d'apprentissage (article L.6222-39 du Code du travail).

La saisie du médiateur est obligatoire pour la rupture du contrat d’apprentissage lorsque celle-ci intervient à l’initiative de l’apprenti (démission) après les 45 premiers jours en entreprise pour les contrats signés à compter du 1er janvier 2019 (article L.6222-18 du code du travail). Le Centre de Formation par Apprentissage (CFA) ou l’apprenti peut également saisir le médiateur lors d’une exclusion définitive de l’apprenti du CFA. 
Le recours au médiateur permet d’éviter de s’engager dans des procédures lourdes et/ou coûteuses. C’est une alternative à l’action judiciaire. De plus, c’est une intervention gratuite.

Prendre rendez-vous avec notre médiateur

Ou envoyer un email à notre médiateur

NOS SOLUTIONS

Différents dispositifs pour l'apprentissage

Les Écoles de la CCI Dordogne ont engagé un projet d’établissement concernant l’accessibilité en formation des personnes en situation de handicap, piloté par Geoffroy Chergui (formateur et référent handicap). Le personnel des écoles, les apprenants et les chefs d’entreprise bénéficient d’actions de sensibilisation et d’engagement.

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